Desigualdade de Gênero nas Profissões do Futuro
Com a aproximação do Dia Internacional da Mulher, um novo estudo da Gerência de Economia da FIEMG traz à tona um dado preocupante: em Minas Gerais, as mulheres ocupam apenas 0,4% das vagas nas chamadas “profissões do futuro”, que incluem áreas como inteligência artificial, Big Data e desenvolvimento de software. Em contrapartida, 1,5% dos homens estão inseridos nessas funções. Essa diferença acentua a sub-representação feminina em setores fundamentais para o progresso econômico nos próximos anos. O relatório foi divulgado na última sexta-feira (6).
“Para que haja um avanço real nas políticas públicas e privadas de qualificação da mão de obra em Minas Gerais e no Brasil, é fundamental que sejam implementadas estratégias voltadas para aumentar a presença feminina nas áreas de tecnologia, ciência e inovação. Iniciativas de capacitação em STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática) e programas de requalificação profissional são essenciais para mitigar essa desigualdade e preparar a nova geração para os desafios do futuro”, ressalta Juliana Gagliardi, coordenadora da Gerência de Economia da FIEMG.
Risco de Automação: Mulheres em Ocupações Vulneráveis
O estudo também revela que, enquanto as mulheres estão sub-representadas nas profissões mais promissoras, elas se concentram em ocupações que correm maior risco de automação e declínio. No cenário formal de Minas Gerais, 16,6% das mulheres estão em funções com alto risco de extinção, como atendentes de serviços postais, caixas bancários e operadores de caixa. Para comparação, apenas 5,6% dos homens estão nessas mesmas funções. Essas atividades, que apresentam uma significativa chance de desaparecimento até 2030, indicam um risco ainda maior para as mulheres no mercado de trabalho.
Esses dados sublinham a urgência de implementar ações que garantam às mulheres as ferramentas necessárias para enfrentar as transformações no mercado de trabalho. De um lado, elas estão sub-representadas nas áreas com maior potencial de crescimento; de outro, estão concentradas nas funções mais vulneráveis à automação.
Oportunidades e o Papel da FIEMG
O levantamento também evidencia a predominância masculina nas ocupações mais inovadoras, como computação e programação. Em Minas Gerais, é imperativo que os setores de tecnologia e inovação recebam um aumento na participação feminina, a fim de impulsionar as transformações digitais que se avizinham. A FIEMG mantém seu compromisso de apoiar iniciativas que incentivem o acesso das mulheres às profissões do futuro, por meio de programas de capacitação técnica e superior, além de projetos que promovam inclusão e igualdade de oportunidades no ambiente de trabalho.