Iniciativa do Mapa Mineiro de Qualificação Profissional
Minas Gerais está progredindo na criação de empregos através do Mapa Mineiro de Qualificação Profissional, direcionado a suprir a demanda por mão de obra técnica. O estado, que conta com um histórico impressionante de um milhão de postos de trabalho gerados, enfrenta o desafio de qualificar a sua força de trabalho, especialmente nas áreas técnicas e operacionais.
Dentre os obstáculos a serem superados, as disparidades regionais do mercado de trabalho, a ampla capilaridade territorial do estado, e as particularidades socioeconômicas de cada localidade são fatores que merecem atenção. Para responder a essa demanda, o Governo de Minas, por meio da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico (Sede-MG), está implementando o Mapa Mineiro de Qualificação Profissional.
Este mapeamento visa identificar as principais necessidades de mão de obra em Minas Gerais, orientando a oferta de cursos gratuitos dos programas “Trilhas de Futuro”, promovido pela Secretaria de Estado de Educação (SEE-MG), e “Minas Forma”, da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese-MG). A proposta é conectar a capacitação da população às oportunidades reais disponíveis no mercado.
Parcerias para o Desenvolvimento
A execução dessa iniciativa inclui parcerias estratégicas com prefeituras, empresas, sindicatos e associações comerciais. A coleta de informações para o mapeamento é realizada por meio de um formulário eletrônico disponível no site da Sede-MG. Tanto empresas quanto empreendedores têm a oportunidade de participar, indicando quais ocupações e áreas de qualificação estão mais em alta em seus setores. Com isso, formalizam suas contribuições e acessam informações adicionais.
Daniel Medrado, subsecretário de Atração de Investimentos e Cadeias Produtivas da Sede-MG, ressalta que o Mapa Mineiro é um passo fundamental na busca por solucionar a escassez de profissionais qualificados. “Essa ferramenta é projetada para enfrentar o grande desafio que as empresas do estado enfrentam: a falta de mão de obra capacitada. A partir deste mapeamento, poderemos identificar as necessidades do setor produtivo e direcionar a capacitação exatamente para onde é necessário, conectando profissionais às oportunidades emergentes em cada região”, explica Medrado.
Programa Trilhas de Futuro: Resultados Concretos
Lançado em 2021, o programa “Trilhas de Futuro” já se firmou como uma política pública de grande importância, visando mitigar o histórico déficit de qualificação da mão de obra em Minas Gerais. Durante suas seis edições, o programa registrou impressionantes 1.937.180 inscrições e atualmente conta com 127.342 matrículas ativas, além de 95.332 alunos formados. Esse sucesso é fruto da colaboração de 398 instituições de ensino que atendem 178 municípios, evidenciando a capilaridade da oferta de cursos e o alinhamento da formação profissional com as necessidades do mercado de trabalho local.
“O programa Trilhas de Futuro é crucial porque oferece uma gama diversificada de cursos em várias áreas do conhecimento, abrangendo os eixos tecnológico, humanístico e de saúde, entre outros. Essa abordagem não apenas contribui para a qualificação profissional, mas também impulsiona a educação e o desenvolvimento econômico do estado”, enfatiza Kellen Senra, subsecretária de Desenvolvimento da Educação Básica da SEE.
Minas Forma: Oportunidades em Expansão
Outro programa que se destaca na política de qualificação profissional em Minas Gerais é o “Minas Forma”, que conta com um investimento de aproximadamente R$ 24 milhões e prevê a oferta de cerca de 13 mil vagas até 2026. Desde seu lançamento, o programa já formou 5.404 profissionais, demonstrando o impacto significativo das iniciativas de qualificação na inclusão produtiva do estado.
“O Minas Forma é estratégico porque une diretamente as demandas do setor produtivo às oportunidades de qualificação. Esse alinhamento resulta em mais mineiros empregados. Através de um diálogo constante com as empresas, conseguimos oferecer cursos que atendem às necessidades de cada região, preparando trabalhadores para as vagas que estão sendo abertas. Com isso, fortalecemos a economia local e ampliamos as oportunidades de emprego, promovendo o desenvolvimento e a prosperidade em Minas Gerais”, conclui Alê Portela, secretária de Estado de Desenvolvimento Social.