Resultados e Prazos do Processo Seletivo
Os candidatos que participaram do Processo Seletivo Simplificado (PSS) da Secretaria de Estado de Saúde de Minas Gerais (SES-MG) devem se atentar ao resultado preliminar divulgado na última quarta-feira (7/1). A publicação aconteceu no site do Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (Ibade), onde todos os detalhes podem ser consultados.
O objetivo do PSS é a contratação temporária de Especialistas em Políticas e Gestão da Saúde (EPGS), além de formar um cadastro de reserva para áreas estratégicas dentro da SES-MG. Essa iniciativa busca fortalecer a gestão e a assistência oferecida no Sistema Único de Saúde (SUS).
Num total, 1.755 concorrentes foram convocados para a realização da prova objetiva. Os candidatos que desejarem contestar suas pontuações preliminares terão até às 18h da próxima segunda-feira (12/1) para interpor recursos, exclusivamente por meio da área pessoal no site do Ibade.
De acordo com Lucca Moreira Martins, diretor de Planejamento e Desenvolvimento Humano da SES-MG, o processo seletivo é crucial para a manutenção da qualidade nos serviços prestados à população. “A contratação desses especialistas fortalece as equipes que atuam diretamente na gestão, assistência, vigilância, planejamento e regulação em saúde. Isso impacta de forma direta os serviços ofertados aos mineiros e contribui para decisões mais eficazes e uma gestão pública mais eficiente”, ressalta Martins.
Importância da Função do Especialista em Políticas e Gestão da Saúde
O Especialista em Políticas e Gestão da Saúde desempenha um papel fundamental no planejamento, execução e avaliação de políticas públicas na área da saúde. Este cargo é respaldado pela Lei Estadual nº 15.462/2005 e abrange funções técnicas e estratégicas, como a elaboração de diagnósticos, acompanhamento de indicadores e assessoramento técnico às diversas áreas da SES-MG. Além disso, o especialista atua na articulação intersetorial e participa do planejamento estratégico e orçamentário do SUS em Minas Gerais.
A superintendente de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da SES-MG, Alice Guelber, destaca que a formação do cadastro de reserva é uma estratégia importante para garantir a continuidade dos serviços. “Temos vacâncias identificadas e demandas emergentes que requerem reposições ágeis. Um cadastro de reserva bem estruturado permite maior celeridade nas substituições ao longo da vigência do processo seletivo”, explica Guelber.
Etapas do Processo Seletivo
O Processo Seletivo Simplificado (PSS) é composto por três etapas distintas: a prova objetiva, que é eliminatória e classificatória; o teste psicológico, também de caráter eliminatório; e a análise curricular, que é classificatória e envolve a avaliação dos títulos e da experiência profissional dos candidatos.
O resultado definitivo após a apresentação dos recursos está programado para ser publicado no dia 14/1. Em seguida, o envio de títulos será realizado nos dias 15 e 16/1, com a aplicação do teste psicológico agendada entre 18 e 21/1. Por fim, a divulgação do resultado final do processo seletivo está prevista para 23/2.
Vale ressaltar que o PSS terá uma validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período. As contratações seguirão as diretrizes estabelecidas pela Lei Estadual nº 23.750/2020.