Ibram Realiza Oficinas Técnicas para Aprimorar Gestão em Museus no Rio de Janeiro e Minas Gerais

Capacitações promovem alinhamento administrativo e transparência

O Instituto Brasileiro de Museus (Ibram) está investindo em capacitação com oficinas técnicas que aconteceram recentemente no Rio de Janeiro e em Minas Gerais, com o intuito de qualificar a gestão dos museus. Em Belo Horizonte, no prédio do Banco Central, diretores e administradores de museus participaram de um encontro promovido pelo Departamento de Planejamento e Gestão Interna (DPGI). Durante dois dias, os gestores mineiros puderam se aprofundar nas atribuições das coordenações do departamento, além de debater questões cruciais para a rotina das unidades, como orçamento anual, o uso do sistema Petrvs e as novas diretrizes para licitações e fiscalização contratual.

Assim como na etapa realizada no Rio de Janeiro, as oficinas em Minas Gerais tiveram como objetivo adequar os processos administrativos aos novos padrões estabelecidos pela reestruturação do Ibram, promovendo assim maior agilidade e transparência na gestão das unidades. A Diretora do DPGI, Maria Angélica Gonsalves Correa, destacou a importância estratégica desse projeto de qualificação para fortalecer as unidades do Ibram. “As oficinas são fundamentais para alinhar as práticas administrativas às necessidades reais da ponta. O que buscamos é que a eficiência administrativa se reverta em benefícios diretos para a manutenção dos museus e, consequentemente, para a sociedade”, afirmou a gestora.

Em sua análise, Maria Angélica enfatizou que, ao capacitar fluxos de licitação, contratos e gestão de pessoas, a infraestrutura dos museus se fortalece, permitindo que eles ofereçam um atendimento cada vez melhor ao público em todo o Brasil. O impacto positivo dessas oficinas pode ser percebido nas unidades, que agora estão mais preparadas para lidar com os desafios do cotidiano administrativo e para atuar de maneira proativa em suas comunidades.

Esse tipo de iniciativa demonstra o compromisso do Ibram com a qualificação profissional e a valorização dos recursos humanos envolvidos na gestão de museus, promovendo uma cultura de excelência e inovação. A troca de experiências e conhecimentos entre os gestores é vista como um passo fundamental para a construção de uma rede de museus que atua em sinergia, fortalecendo o setor cultural do país.